27 lutego w Radomiu w hotelu Aviator odbyła się pierwsza z pięciu konferencji regionalnych realizowanych w ramach projektu AlterPraca.pl, pt. „Rodacy! Do Alterpracy! Dowiedz się jak możesz pracować inaczej.”

W spotkaniu wzięło udział ponad 80 osób. W imieniu PWR SA, realizatora kampanii, oficjalnie gości przywitał Daniel Prędkopowicz, koordynator projektu AlterPraca.pl. Obok niego wystąpili wicestarosta powiatu radomskiego Krzysztof Górak, kierownik Zespołu ds. Projektowania i Promocji EFS z Wojewódzkiego Urzędu Pracy filia w Radomiu Andrzej Sałata oraz dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Józef Bakuła.

Prezentacje dotyczące alternatywnych form zatrudnienia zaprezentowali dr Anna Ruzik oraz Mateusz Walewski z Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych. Dane przedstawione przez ekspertów pokazały różnice pomiędzy Europą Zachodnią a Mazowszem. Omówione zostały także korzyści i zagrożenia płynące ze stosowania alternatywnych form zatrudnienia zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

W panelu dyskusyjnym Pt. „Praca jest zawsze i wszędzie. Alterpraca” wzięli udział:
- Józef Bakuła, dyrektor PUP w Radomiu
- Monika Walczak, alterpracownik
- Magdalena Wilk-Mroczek, alterpracodawca
- Marta Zięba-Szklarska, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
- Maurice Delbar, Związek Agencji Pracy Tymczasowej.

Dyskusję poprowadził Mateusz Walewski, CASE. Uczestnicy konferencji rozmawiali na tematy pożytków i zagrożeń związanych z nietypowymi formami zatrudnienia.
Nastały czasy kryzysu, wiele firm musi ograniczyć koszty, chcą zmniejszać czas pracy i jednocześnie pensje. W takiej sytuacji pracownikom można tylko tłumaczyć, że lepsze 60 procent od kilku tysięcy złotych, niż 100 procent od kwoty 0 złotych – powiedziała Marta Zięba – Szklarska ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Magdalena Wilk-Mroczek, która zatrudnia pracowników w elastycznym czasie pracy w Call Center przekonywała, że praca nawet po 4 godziny dziennie jest lepsza od żadnej.

Specjalnie dla osób poszukujących pracy swoje stoiska wystawiły agencje pośrednictwa pracy. Goście mogli przeglądać aktualne oferty zatrudnienia, a także rejestrować się w bazie osób gotowych podjąć pracę. Przy pierwszym - planowanym na kwiecień - naborze pracowników, osoby te będą zaproszone na rekrutację.

Na konferencję przybyli zarówno pracodawcy jak i pracownicy. Osoby poszukujące pracy oraz przedstawiciele podmiotów działających na rzecz rozwoju zasobów ludzkich, a także eksperci rynku pracy. 

Wśród uczestników konferencji przeprowadzono anonimowe ankiety. 68% uczestników konferencji oceniło spotkanie dobrze lub bardzo dobrze, 86% ankietowanych stwierdziło, że kampania AlterPraca.pl jest potrzebna, a 72% uczestników uważa, że wiedza zdobyta podczas konferencji będzie im potrzebna w przyszłości.