"Mam ponad 50 lat i chcę pracować"

Jeśli chcesz wykorzystać zdobyte doświadczenie zawodowe, kontakty i wiedzę, alternatywne formy zatrudnienia są stworzone dla Ciebie. Dobrym rozwiązaniem są elastyczne godziny pracy – nie jesteś wówczas obciążony tempem pracy na czas i możesz lepiej wykorzystać część dnia, w której jesteś najbardziej efektywny.  Elastyczny system czasu pracy może zostać ustalony na podstawie Twojego pisemnego wniosku. Takie rozwiązanie musi jednak być uwzględnione w regulaminie danej firmy.

Wiele satysfakcji może Ci przynieść telepraca domowa, która daje wygodę i komfort psychiczny. Także w przypadku tej formy pracy atypowej możesz dopasować czas pracy do własnych potrzeb i możliwości. Telepracownikiem możesz zostać w trakcie zatrudnienia lub przy zawieraniu umowy o pracę. Jeśli nie posiadasz odpowiedniego sprzętu do wykonywania pracy w formie telepracy lub potrzebujesz przeszkolenia w zakresie jego obsługi, pracodawca rozwiąże Twoje problemy. Do jego obowiązków należy bowiem zapewnienie właściwego sprzętu i odpowiedniego przeszkolenia, które przygotuje Cię do wypełniania nowych obowiązków.    

Twój niezwykle istotny kapitał, jakim jest doświadczenie zawodowe, może sprzyjać ustaleniu z szefem pracy w systemie tzw. jobsharingu. Wówczas współdzielisz pracę i zadania wynikające z jednego stanowiska pracy z drugą osobą, która chce czerpać wiedzę od Ciebie. Ten system wiąże się z łączną odpowiedzialności za jeden etat.

Gdy chcesz znaleźć nową pracę z pewnością ułatwi Ci to agencja pracy tymczasowej. Agencja może bowiem zatrudniać osoby, które następnie wykonują pracę na rzecz innego pracodawcy. Taki system pracy nazywa się pracą tymczasową. Polskie prawo umożliwia stosowanie tej formy zatrudnienia do wykonywania prac sezonowych, okresowych czy doraźnych, ale także w przypadku, gdy zatrudnieni pracownicy nie mają możliwości wykonania na czas obowiązków nałożonych przez szefa lub gdy zatrudniony w firmie pracownik będzie przez jakiś czas nieobecny w pracy. Agencja pracy tymczasowej upewni się jakiej pracy szukasz i przedstawi Ci propozycje zatrudnienia. Pamiętaj, że pracując w firmie jako pracownik tymczasowy, powinieneś być traktowany na równi z pracownikami zatrudnionymi standardowo.

W państwach członkowskich Unii Europejskiej pracuje 42,5 proc. osób w wieku 55-64 lat. W Polsce jedynie 28,1 proc. Możesz zmienić te statystyki.

Przeczytaj więcej w naszej broszurze (PDF, 2.43 MB)

• Wstecz
• Do góry
• Wydrukuj