Czym jest alterpraca?
Alterpraca obejmuje alternatywne formy zatrudnienia, inne niż praca standardowa wykonywana na pełnym etacie na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony, w stałym miejscu pracy i w regularnych godzinach…
Dowiedz się więcej »-
Łatwiej o pracę tymczasową
28.09.2009
Echo Miasta
Rynek pracy tymczasowej w Polsce wyjdzie z recesji szybciej niż rynki innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Czytaj więcej » -
Jak szukać dorywczego i nieźle płatnego zajęcia
25.09.2009
Polska
Jeśli podejmujesz pracę tymczasową, pracodawca nie może cię traktować gorzej niż innych pracowników. Warto znać wszystkie prawne regulacje Czytaj więcej » -
Do końca 2011 r. przedsiębiorca może zatrudniać terminowo maksymalnie przez 24 miesiące
17.09.2009
Dziennik Gazeta Prawna
W okresie od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. pracodawcy posiadający status przedsiębiorcy mogą zatrudniać pracowników na podstawie umów na czas określony przez okres nie dłuższy niż dwa lata. Po tym czasie pracownicy będą mogli żądać zawarcia umowy stałej. Pozostałych pracodawców nadal będą obowiązywały obecne zasady zatrudniania na czas określony. Zawierane przez nich umowy terminowe mogą trwać dłużej niż dwa lata. Czytaj więcej » -
Zadaniowy czas pracy jest korzystny dla pracodawców i pracowników
17.09.2009
Dziennik Gazeta Prawna
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy jest możliwe, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem jej wykonywania. Zakres zadań pracownika powinien być tak ustalony, by mógł on je wykonać w ramach podstawowych norm czasu pracy. Czytaj więcej » -
Rewolucja na rynku prac
11.09.2009
Poradnik Domowy
Elastyczny czas pracy, dopłaty do szkoleń i pensji pracowników - te i inne nowości przyniósł zatwierdzony przez Sejm pakiet antykryzysowy. Czytaj więcej »
- Następna strona
- 1
- 2
- 3
- …
- 29
