Czym jest alterpraca?
Alterpraca obejmuje alternatywne formy zatrudnienia, inne niż praca standardowa wykonywana na pełnym etacie na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony, w stałym miejscu pracy i w regularnych godzinach…
Dowiedz się więcej »-
Do końca 2011 r. przedsiębiorca może zatrudniać terminowo maksymalnie przez 24 miesiące
17.09.2009
Dziennik Gazeta Prawna
W okresie od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. pracodawcy posiadający status przedsiębiorcy mogą zatrudniać pracowników na podstawie umów na czas określony przez okres nie dłuższy niż dwa lata. Po tym czasie pracownicy będą mogli żądać zawarcia umowy stałej. Pozostałych pracodawców nadal będą obowiązywały obecne zasady zatrudniania na czas określony. Zawierane przez nich umowy terminowe mogą trwać dłużej niż dwa lata. Czytaj więcej » -
Zadaniowy czas pracy jest korzystny dla pracodawców i pracowników
17.09.2009
Dziennik Gazeta Prawna
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy jest możliwe, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem jej wykonywania. Zakres zadań pracownika powinien być tak ustalony, by mógł on je wykonać w ramach podstawowych norm czasu pracy. Czytaj więcej » -
Elastyczny czas pracy i inne udogodnienia
01.09.2009
Wspólnota
U chwalona 1 lipca br. ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców m.in. przedłuża okres rozliczeniowy czasu pracy oraz Wprowadza Ograniczenia w zatrudnianiu pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Czytaj więcej » -
Posłowie chcą ułatwić korzystanie z czasowników
27.08.2009
Parkiet.com
Zniesienie zakazu korzystania z pracowników tymczasowych przez pół roku od przeprowadzenia zwolnień grupowych, wydłużenie z roku do półtora roku okresu skierowania czasownika do jednego pracodawcy (w kolejnych trzech latach) - to zmiany, o jakie latami apelowali przedsiębiorcy. Czytaj więcej » -
Dzieło, które powstało podczas sezonowego zlecenia, zachowuje jego twórca
26.08.2009
Rzeczpospolita
Przyjmując pracowników czasowych, automatycznie nie nabywasz praw do stworzonych przez nich utworów podczas zatrudnienia. Uzyskują je pracodawcy delegujący pracowników lub agencje pracy tymczasowej Czytaj więcej »
- Następna strona
- 1
- 2
- 3
- …
- 16
