Rzeczpospolita

Rozpowszechnienie informacji o alternatywnych i elastycznych formach zatrudnienia, takich jak telepraca, jobsha-ring, nienormowany czas pracy, samozatrudnienie, wypożyczenie pracownika i inne, stanowi główny cel kampanii społecznej AlterPraca.pl, który w województwie mazowieckim realizuje Przedsiębiorstwo Wydawnicze Rzeczpospoilita SA. Projekt potrwa do września 2009 r.

Grupa celowa kampanii jest bardzo szeroka i zróżnicowana. Przede wszystkim są to osoby bezrobotne i poszukujące pracy, wśród których wyróżniono rodziców chcących np. wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub po prostu godzić pracę z obowiązkami wychowawczymi i rodzinnymi, ludzi w wieku powyżej 50 roku życia którzy chcą wydłużyć swój czas pracy w danej firmie czy w ogóle nie myślą jeszcze o emeryturze, niepełnosprawnych którzy napotykają typowe bariery związane z pracą, młodzież do 25. roku życia z terenów wiejskich i miejsko-wiejskich, absolwentów, którzy dopiero chcą rozpocząć pracę.

Kampania ma trafić do podmiotów działających na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz partnerów społeczno-gospodarczych, którzy wśród przedsiębiorców pracodawców będą propagować zalety alterpracy.

- AlterPraca.pl jest odpowiedzią na podstawowe bariery występujące na rynku pracy związane ze stosowaniem alternatywnych i elastycznych form zatrudniania - mówi Daniel Prędkopowicz -dyrektor Pionu Edukacji i Szkoleń PWR SA, koordynator projektu. - Brakuje prostych i zrozumiałych źródeł informacji, jak być alterpracownikiem i al-terpracodawcą, jakie korzyści przynoszą alternatywne formy pracy, brakuje wiedzy prawnej na ten temat, a zasady stosowania elastycznych form zatrudnienia wydają się pozornie skomplikowane. Niedoinformowanie negatywnie wpływa na poczucie bezpieczeństwa pracownika, który jest przyzwyczajony do standardowych form zatrudnienia, i pracodawcy, który obawia się, że nie będzie mieć kontroli nad zdalnym pracownikiem.

Projekt realizowany jest w ramach programu operacyjnego Kapitał Ludzki "Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy przez upowszechnianie i promocję alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy", i jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Patronat honorowy nad kampanią sprawują minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak, minister rozwoju regionalnego Elżbieta Bieńkowska, marszałek województwa mazowieckiego Adam Struzik oraz prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Henryka Bochniarz. Merytorycznie projekt AlterPraca.pl wspierają eksperci Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Głównej Handlowej, Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych (CASE) oraz Instytutu Badań Strukturalnych. Patronat internetowy sprawuje eMarke-ting Experts, a medialny - Radio Kolor i Rzeczpospolita".