Inwestycje.pl

Telepraca, samozatrudnienie, praca na zlecenie czy praca w skróconym wymiarze czasu to tylko niektóre przykłady alternatywnych form zatrudnienia. Pod hasłem "Rodacy do Alterpracy" ruszyła kampania społeczna promująca elastyczne formy zatrudnienia. Głównym celem kampanii jest pokazanie, że praca może być zawsze i wszędzie. Możemy ją wykonywać nie tylko w siedzibie firmy ale także w domu. To zaś w wielu przypadkach pozwala pogodzić życie prywatne z zawodowym. Zdaniem minister pracy Jolanty Fedak, alternatywne formy zatrudnienia mają wielkie znaczenie dla osób mających małe dzieci, dla osób starszych, niepełnosprawnych. Sprawdzają się także wówczas, gdy osoba powracająca z zagranicy nie może od razu znależć stałej pracy. Minister Fedak zaznaczyła, że alternatywne formy zatrudnienia nie są obce naszym wracającym rodakom. Piotr Konopacki, który niedawno powrócił do kraju i pracuje jako techniczny doradca sprzedaży oprogramowania bardzo chwali sobie formę, w jakiej został zatrudniony.

Mówi, że dzięki telepracy może więcej czasu spędzać ze swoją córeczką i robić wiele ciekawych, niezwiązanych z pracą rzeczy. Kampania Alterpraca.pl realizowana jest przez Przedsiębiorstwo Wydawnicze "Rzeczpospolita" S.A. W ramach akcji informacyjno-promocyjnej wiedza na temat elastycznych form zatrudnienia będzie przekazywana poprzez reklamy w radiu, prasie i telewizji a także poprzez wortal www.alterpraca.pl. IAR