-
Broszura: "Rodacy! Do Alterpracy! Rezultaty realizacji projektu na Mazowszu"
29.09.2009
Mija rok od rozpoczęcia realizacji projektu AlterPraca.pl. Rok pełen ciężkiej pracy na rzecz upowszechniania idei alternatywnych form zatrudnienia. Było to o tyle trudne, że alterpraca nie ma w Polsce zbyt długiej tradycji. W Stanach Zjednoczonych, czy w Europie Zachodniej, alternatywne i elastyczne formy zatrudnienia są rozwiązaniem naturalnym, ułatwiającym funkcjonowanie na rynku pracy. W Polsce dopiero zaczynamy dojrzewać do tego, że można pracować inaczej niż standardowo, przez osiem godzin dziennie, pięć dni w tygodniu, w siedzibie pracodawcy.
Czytaj więcej » -
Broszura: "Rodacy! Do Alterpracy! Alternatywne formy zatrudnienia szansą dla rodziców"
20.08.2009
Polskie rodziny, w porównaniu do innych krajów europejskich, w bardzo małym stopniu korzystają z usług instytucji opiekuńczych, zarówno w odniesieniu do dzieci, jak i osób dorosłych. Badania wskazują, że dzieci w wieku 0-2 lata najczęściej pozostają pod opieką w domu rodzinnym, zaś w przypadku dzieci w wieku od 3 do 6 lat z opieki przedszkola korzysta zaledwie co piąta rodzina. Tak niski stopień korzystania z instytucji opiekuńczych niestety ogranicza aktywność zawodową rodziców, a przede wszystkim młodych mam. Czytaj więcej »
-
Broszura: "Rodacy! Do Alterpracy! Alternatywne formy zatrudnienia szansą dla osób w wieku 50+"
20.05.2009
Niska stopa zatrudnienia osób starszych jest poważnym problemem polskiego rynku pracy. Osoby w wieku 50+ mają trudności ze znalezieniem pracy, co powoduje zniechęcenie i w rezultacie szybką utratę związków z rynkiem. Co więcej, niewiara w to, że nawet w starszym wieku można czerpać korzyści realizując się jako pracownik powoduje, że większość Polaków po 50. roku życia chce iść na emeryturę „tak szybko, jak to możliwe". Czytaj więcej »
-
Broszura: "Rodacy! Do Alterpracy! Alternatywne formy zatrudnienia szansą dla osób niepełnosprawnych"
20.05.2009
W Polsce ponad 2,5 mln osób w wieku produkcyjnym to niepełnosprawni, jednak tylko co piąty z nich jest zatrudniony. Oznacza to, iż niepełnosprawni są grupą w dużej mierze nieaktywną zawodowo. Jedną z przyczyn takiego stanu jest z pewnością niska popularność alternatywnych form zatrudnienia. Czytaj więcej »
-
Broszura: "Rodacy! Do Alterpracy! Alternatywne formy zatrudnienia szansą dla ludzi młodych"
10.03.2009
Badania absolwentów pokazują, że zasadniczą przeszkodą w uzyskaniu pracy bywa brak wiarygodnych świadectw z poprzedniej pracy, czyli niemożność wykazania się doświadczeniem zawodowym. W opiniach pracodawców przeważa pogląd, że młode osoby wynoszą ze szkół i uczelni raczej wiedzę niż umiejętności. Czytaj więcej »
Projekt AlterPraca.pl jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
