Mija rok od rozpoczęcia realizacji projektu AlterPraca.pl. Rok pełen ciężkiej pracy na rzecz upowszechniania idei alternatywnych form zatrudnienia. Było to o tyle trudne, że alterpraca nie ma w Polsce zbyt długiej tradycji. W Stanach Zjednoczonych, czy w Europie Zachodniej, alternatywne i elastyczne formy zatrudnienia są rozwiązaniem naturalnym, ułatwiającym funkcjonowanie na rynku pracy. W Polsce dopiero zaczynamy dojrzewać do tego, że można pracować inaczej niż standardowo, przez osiem godzin dziennie, pięć dni w tygodniu, w siedzibie pracodawcy.

W naszej kampanii, zgodnie z rekomendacjami zawartymi w raporcie ministerstwa pracy i IBS pt. „Zatrudnienie w Polsce 2007”, pokazywaliśmy, jak wykorzystywać elastyczne formy zatrudnienia dla podniesienia aktywności zawodowej mieszkańców Mazowsza. Podkreśliliśmy, że rynek pracy się zmienia, a osoby poszukujące zatrudnienia powinny za tymi zmianami nadążać. Bez tej umiejętności trudno dziś znaleźć zatrudnienie, satysfakcję z wykonywanej pracy, a jeszcze trudniej godzić ją z życiem prywatnym. Dotrzymywanie kroku wszystkim zmianom jest dość trudne. Kampania wskazywała więc możliwości, które rynek pracy oferuje od dawna, a które są wciąż niedostrzegane. Etat to przecież nie jedyna możliwość związku pracownika z pracodawcą. Praca niemal zawsze jest w zasięgu ręki, może być zawsze i wszędzie.

Dziś, po dwunastu miesiącach działań, z dumą prezentujemy efekty naszego projektu. To my stworzyliśmy i wypromowaliśmy w Polsce słowo alterpraca. Przed realizacją projektu nieznane, dzisiaj po wpisaniu w wyszukiwarkę Google.com pojawia się ponad 5 tys. informacji z nim powiązanych. Poza działaniami typowo promocyjnymi zorganizowaliśmy pięć konferencji, seminarium szkoleniowe oraz panel dyskusyjny dla osób w wieku 50+. Uruchomiliśmy wortal, który miesięcznie odwiedza średnio ok. 7 tys. osób. Wydaliśmy cykl broszur, obsługiwaliśmy infolinię. Nasze dokonania zostały opisane w prezentowanej publikacji.

Przeczytaj więcej w naszej broszurze (PDF, 3.56 MB)