Promocję elastycznych form zatrudnienia adresujemy do podmiotów występujących po obydwu stronach rynku pracy, grupą docelową kampanii informacyjno-promocyjnej będą osoby pozostające bez zatrudnienia, a także podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz upowszechniania dialogu i partnerstwa publiczno-społecznego na poziomie regionalnym i lokalnym z województwa mazowieckiego, m.in.:

• osoby pozostające bez zatrudnienia z województwa mazowieckiego (w tym osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy), w szczególności:
• kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci),
• osoby niepełnosprawne,
• osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców, zamierzający podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą,
• podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich, upowszechniania dialogu oraz partnerstwa publiczno-społecznego na poziomie regionalnym i lokalnym województwa mazowieckiego.

Pracodawcy to popytowa strona rynku pracy, bez aktywności której nie uda się wprowadzić żadnego usprawnienia w funkcjonowaniu EFZ. Często znikoma wiedza pracodawców w zakresie nowoczesnych metod organizacji pracy jest barierą, która nie pozwala na efektywne wdrażanie nietypowych metod do cyklu pracy w przedsiębiorstwie. Dlatego grupą docelową kampanii oraz wsparcia szkoleniowego będą przedstawiciele podmiotów działających na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz upowszechnienia dialogu i partnerstwa publiczno-społecznego na poziomie regionalnym i lokalnym. Są to organizacje pracodawców i organizacje związkowe, samorządy zawodowe, izby gospodarcze, organizacje pozarządowe oraz jednostki naukowe z województwa mazowieckiego, a więc podmioty, które zapewnią skuteczną promocję elastycznych form zatrudnienia wśród pracodawców.

• Wstecz
• Do góry
• Wydrukuj