Czym jest alterpraca?
Alterpraca obejmuje alternatywne formy zatrudnienia, inne niż praca standardowa wykonywana na pełnym etacie na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony, w stałym miejscu pracy i w regularnych godzinach…
Dowiedz się więcej »
PRZYKŁADOWE ZKŁADY PRACY, W KTÓRYCH ISTNIEJĄ MOŻLIWOŚCI ZASTOSOWANIA ELASTYCZNYCH FORM ZATRUDNIENIA
- agencje reklamowe (grafik, copywriter),
- agencje pracy tymczasowej (doradca personalny, konsultant),
- instytucje naukowe,
- firmy szkoleniowe (stanowisko ds. organizacji szkoleń),
- jednostki samorządowe (biuro obsługi klienta, pracownik socjalny),
- rzemieślnicy (piekarz, kelner, usługi remontowo-budowlane),
- służba zdrowia (pielęgniarka, lekarz, salowa, rejestracja),
- firmy handlowe (sprzedawca, magazynier, fakturzysta),
- przedsiębiorstwa produkcyjne (magazynier, sprzątaczka).
- przedemeryci (emeryci),
- absolwenci,
- studenci (uczniowie),
- matki wychowujące dzieci,
- bezrobotni (długotrwale, w terenach miejskich, „młody – stary”),
- kobiety,
- osoby niepełnosprawne.
- sprzątaczki,
- nauczyciele,
- listonosze,
- fryzjerzy,
- kosmetyczki,
- zawody usługowe (taksówkarze, sprzedawcy, budowlani, bankowcy).
